Amitai® Honestidad
Diagnostica tu organización y evita incorporar personas que representen un riesgo para tu empresa
Amitai® Honestidad
Descubre la Integridad de tu Talento con AMITAI Honestidad®
AMITAI Honestidad® es la herramienta que te permite evaluar la predisposición de tus candidatos y empleados actuales a participar en prácticas deshonestas dentro de tu organización, identificando el nivel de riesgo al considerar su contratación. Este test es rápido, sencillo y confiable, y te proporcionará un informe detallado con resultados y recomendaciones para que tomes decisiones informadas.
Test de honestidad
Le indica el grado de riesgo de contratar a una persona en un puesto determinado o de las personas que actualmente hacen parte de la organización.
Test de seguimiento
Detecta cambios en la forma de pensar del empleado a través del tiempo, identificando riesgos y recomendaciones.
Test de permanencia
Provee una predicción estadísticamente válida de la probabilidad de permanencia del candidato en el empleo.
Encuesta de salida laboral
Brinda información sobre las causas de separación de los empleados e información estadística para emprender acciones que potencien la retención.
Conoce nuestra herramienta
¿Qué es AMITAI® Honestidad?
AMITAI Honestidad® es una solución confiable que nos permite medir la tendencia de candidatos y empleados a involucrarse en actos deshonestos. Responde de manera estratégica a los procesos de selección y retención de talento.
¿Qué puedes medir con AMITAI® Honestidad?
Nuestra herramienta evalúa diversas dimensiones, incluyendo:
Dimensiones Honestidad
- Robo
- Soborno
- Credibilidad
- Lealtad
- Acoso sexual
- Acoso psicológico laboral
- Discriminación en el trabajo
- Rendición de cuentas
- Fraude
- Asociación criminal
Dimensiones incidencia
- Uso de sustancias
- Respeto al orden social
- Estado financiero
- Impulsividad
- Agresividad
- Juegos de azar
- Egoísmo
¿Beneficios de utilizar AMITAI® Honestidad?
- Alta Confiabilidad: Con una confiabilidad superior al 90%, respaldado por la American Psychological Association (APA).
- Criterios Métricos Confiables: Emplea escalas y criterios confiables.
- Fundamento Sólido: Se basa en sólida psicometría y estadísticas.
- Predicción de Comportamiento: Contribuye a anticipar conductas no productivas.
- Detecta Manipulación: Identifica diversas formas de manipulación.
- Resultados Inmediatos: Proporciona resultados de manera inmediata.
- Objetividad: Evita interpretaciones subjetivas.
- Desarrollo: Su aplicación no vulnera la privacidad de los evaluados.
- Flexibilidad y Agilidad: La prueba es de fácil y rápida aplicación.
- Personalización de Puesto: Se ajusta a las necesidades de cada puesto y organización.
- Evalúa la Integridad: Aborda dimensiones de Honestidad e Incidencia.
- Verificación de Identidad: Confirma la identidad del candidato mediante fotografías.
- Implementa Inteligencia Artificial en el aprendizaje.
- Esquemas de venta flexibles y económicos.
- Disponible en Web 24/365.
- Soporte y actualizaciones sin costo.
¿Cómo funciona Amitai®?
Conoce nuestra metodología
Metodología única “Evaluación de honestidad por perfiles de riesgo”.©
La definición de un perfil de honestidad, tiene tres componentes:
Seleccionar dimensiones
relevantes de acuerdo a los riesgos
inherentes al puesto.
Establecer la subnorma,
para ese grupo poblacional específico
de la empresa.
Establecer pesos relativos
de acuerdo a un análisis de riesgo
de dicho puesto (impacto y frecuencia).
Fundamento
Nuestra Herramienta AMITAI Honestidad® se basa en el principio de la Justificación, respaldado por el autor Dan Ariely en su libro «La honesta verdad de la deshonestidad». Este principio revela cómo las personas tienden a racionalizar sus acciones en situaciones éticas. Nuestro test profundiza en la toma de decisiones éticas de candidatos y empleados.
El valor principal radica en comprender no solo si alguien es honesto, sino también en cómo piensan al tomar decisiones éticas. Esto proporciona a las organizaciones información valiosa para prevenir y corregir conductas deshonestas y promover la ética en el lugar de trabajo. AMITAI Honestidad se basa en investigación sólida y principios psicológicos para fortalecer la integridad en la empresa.
Amitai® Honestidad
Reduce el riesgo en las contrataciones
¿Estás listo para reducir los riesgos de robo, soborno, acoso sexual, fraude, deslealtad y otros problemas éticos en tu empresa?
Nuestra propuesta de valor
Ventajas de utilizar Amitai®
- Único normado en cada país en donde se aplica.
- Mide la justificación a través de casos situacionales.
- Sólida construcción psicométrica teórico – estadística.
- Proporciona resultados inmediatos.
- Implementa Inteligencia Artificial en el aprendizaje
- Detecta varios tipos de manipulación.
- No deja lugar a interpretación subjetiva.
- Permite predecir conductas anti-productivas.
- Esquemas de venta flexibles y económicas.
- Disponible en Web 24/365, etc.
- Soporte y actualizaciones sin costo.
¿Tienes dudas e inquetudes?
Preguntas frecuentes
Es un test computarizado de evaluación para selección de personal, diseñado para medir la tendencia conductual del candidato de involucrarse en actos deshonestos en la empresa, indicando el grado de riesgo al contratarlo.
AMITAI® es el sistema líder de evaluación en Latinoamérica desde el año 2000, con millones de
evaluaciones en más de 15 países.
AMITAI® se ha posicionado como líder porque:
- Ha sido validado en y para Latinoamérica
- Porque el reporte esta diseñado para proporcionar información útil para el usuario.
- Porque ha sido normado (Baremos) para cada país donde se aplica.
- Porque tiene muchas ventajas exclusivas como un sistema de definición de Perfiles de Honestidad© exclusivo de AMITAI®.
- Porque ofrece muchos otros componentes y utilerías que ayudan a una gestión integral de ética en la empresa.
Porque AMITAI® honestidad también ofrece un test de seguimiento que permite monitorear los cambios del empleado, una vez dentro de la empresa como empleado, para detectar cambios negativos que puedan representar un problema potencial.
Evalúa 17 áreas a escoger; las que sean relevantes para cada puesto. Las divide en Dimensiones de Honestidad, y dimensiones de influencia.
Sí, AMITAI® no tiene impacto negativo, por lo que no tiene limitantes legales para su aplicación.
Aproximadamente entre 17 y 20 minutos, ya que se ajusta al tiempo de lectura de cada candidato.
El polígrafo es una herramienta de investigación, no un test predictivo. Además de lento, costoso, y lo más peligroso, es altamente subjetivo. AMITAI® tiene una sólida validación teórica y estadística, que la hace la mejor herramienta de selección de personal.
AMITAI® detecta conductas anti-.productivas de candidatos potenciales, por lo que al usarlo
sistemáticamente, representa los siguientes beneficios para la empresa.
- Reduce los riesgos e incidentes de la principal causa de mermas, la causadas por empleados
- Eleva la productividad
- Mejora el clima laboral
Si está interesado en ver cifras, podemos hacer con usted un ejercicio de retorno en la inversión.
¡Sí! AMITAI® se considera una prueba de confianza, por lo que puedes utilizarla de forma regular para evaluar a todo tu personal y así obtener o actualizar tu certificación BASC.
Respuesta: ¡Sí! A diferencia del polígrafo, AMITAI® no requiere ningún consentimiento explícito para su aplicación. Sin embargo, debido a las leyes de protección de datos vigentes en los diferentes países y nuestra certificación ISO 27001 en seguridad de la información, solicitamos el consentimiento del candidato a través de un aviso de privacidad para el manejo de los datos.
AMITAI® se considera una prueba psicométrica que puede ser empleada de manera legítima en procesos de selección o rutina, garantizando el cumplimiento de las normativas de privacidad y seguridad de la información en cada país de Latinoamérica.
Últimas tendencias
Aquí podrás conocer las últimas tendencias de honestidad e integridad laboral, así como consejos, noticias, casos de éxito y mucho más. Te invitamos a leer nuestros artículos y a compartir tus comentarios y opiniones.
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